Foi demitido por justa causa? Isso pode ser revertido.
A justa causa é a punição mais severa do trabalho e exige prova da empresa. Quando é aplicada de forma indevida, a Justiça pode reverter e liberar verbas, multa do FGTS e seguro-desemprego. Converse com um advogado trabalhista e entenda o seu caso. A primeira conversa é gratuita.
A reversão transforma a justa causa em dispensa sem justa causa.
É a ação na Justiça do Trabalho que questiona a punição aplicada pela empresa. Se o juiz entende que não houve falta grave comprovada, ou que a punição foi exagerada, a demissão passa a valer como dispensa sem justa causa, com todas as verbas que vêm junto.
“A prova da falta grave é da empresa. Sem ela, a justa causa não se sustenta.”
O que você pode reaver quando a justa causa é revertida.
Cada caso é analisado de forma individual. Dependendo da sua situação, a reversão pode liberar:
Aviso prévio
O aviso prévio indenizado, que também aumenta o tempo de serviço usado no cálculo das outras verbas.
13º proporcional
A parcela proporcional do 13º salário referente ao período trabalhado no ano da dispensa.
Férias + 1/3
Férias proporcionais acrescidas do adicional de um terço, que se perdem na justa causa.
Multa de 40% do FGTS
A multa de 40% sobre todo o FGTS depositado ao longo do contrato, que não é paga na justa causa.
Saque do FGTS e seguro
A liberação das guias para saque do FGTS e a habilitação no seguro-desemprego.
Dano moral
Em casos de acusação grave e infundada, pode caber indenização por dano moral, conforme a situação.
Um caminho simples, do primeiro contato à ação.
Você conta o seu caso
Pelo WhatsApp, de onde estiver. A equipe entende o motivo da justa causa e orienta quais documentos ajudam.
Preparamos a sua ação
A ação é elaborada de forma personalizada, mostrando a falta de prova ou a desproporcionalidade da punição.
Ingressamos na Justiça
O processo entra na Justiça do Trabalho e você acompanha cada etapa, tudo de forma online.
Sinais de que a sua justa causa pode ser revertida.
A empresa precisa provar a falta grave e seguir regras. Se alguma destas situações aconteceu com você, vale conversar:
Dr. José Genaro Kalil de Freitas Castro
Formado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduado em Direito do Trabalho, com mais de 10 anos dedicados a ações trabalhistas. Fundou a Genaro Advocacia para enfrentar as injustiças ao lado dos trabalhadores. Cada caso é tratado de forma individual, com rigor técnico, ética e atenção aos detalhes.
O que dizem os trabalhadores que conversaram com a gente.
“Dr. Genaro é um ser humano e um profissional sensacional. Foi muito humano, não visou o lado financeiro e sim se preocupou comigo. Valorizou o lado humano da situação.”
“Excelente atendimento do Dr. José Genaro. Um ótimo atendimento, me senti bem acolhida. Assessoria nota 10.”
“Super indico, excelente profissional. Atendimento, agilidade e cordialidade top.”
O que as pessoas costumam perguntar antes de começar.
Quanto custa para entrar com a ação?
Toda justa causa pode ser revertida?
Já fui demitido faz um tempo, ainda dá tempo?
Preciso ir até o escritório?
Um escritório que você pode verificar antes de confiar.
Atuação exclusiva em Direito do Trabalho, com sede em Santo Amaro e atendimento online para todo o Brasil. Antes de falar com qualquer escritório, confirme se o advogado tem inscrição válida na OAB. Os nossos dados estão aqui, abertos para conferência.
Conte a sua história. O resto a gente organiza.
Uma conversa rápida já ajuda a entender se a sua justa causa pode ser revista. Sem compromisso e sem complicação.
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