🚨 Demissão e Recontratação: Quando Essa Prática Pode Ser Fraude Trabalhista?
A prática de demitir um funcionário, pagar corretamente a rescisão e, logo em seguida, recontratá-lo pode parecer comum — e até vantajosa à primeira vista. No entanto, quando essa conduta se repete ou ocorre com intenção de reduzir direitos trabalhistas, ela pode configurar fraude trabalhista, gerando sérias consequências para a empresa e garantindo direitos adicionais ao [...]











