Faltar vários dias ao trabalho sem apresentar justificativa pode trazer consequências sérias para o trabalhador. Mas será que 30 dias de ausência significam automaticamente abandono de emprego e justa causa? Essa é uma dúvida bastante comum nas relações de trabalho. Embora os chamados “30 dias” sejam frequentemente mencionados quando se fala em abandono de emprego, [...]

  Empresa disse que você não tem direito ao seguro-desemprego? Isso costuma trazer insegurança financeira, dúvidas sobre as verbas rescisórias e preocupação com o futuro profissional. Nesse momento, ouvir da empresa que você “não tem direito ao seguro-desemprego” pode aumentar ainda mais a ansiedade. No entanto, é importante saber que a concessão do seguro-desemprego não [...]

Você apresentou uma declaração de comparecimento à empresa acreditando que a falta seria automaticamente abonada? Essa dúvida é comum, principalmente quando o trabalhador precisa sair durante o expediente para realizar uma consulta, exame, terapia ou outro atendimento de saúde. O problema é que a declaração de comparecimento e o atestado médico possuem finalidades diferentes. A [...]

Você começou a trabalhar, cumpre horário, recebe ordens, tem uma função definida e presta serviços normalmente. Mesmo assim, a empresa continua dizendo que vai registrar sua carteira “depois”. Precisa de ajuda com isso agora? Fale agora com um advogado trabalhista pelo WhatsApp e entenda seu caso sem compromisso. “Depois que o contador resolver.” “Depois que [...]

Vigilante trabalhando 24 horas seguidas é uma situação que merece atenção. Em muitos postos de segurança, a chamada “dobra de plantão” acontece quando o profissional termina uma jornada de 12 horas e, por falta de outro empregado, permanece no local durante o turno seguinte. A empresa pode apresentar essa permanência como uma ajuda ocasional, uma [...]

Usar o próprio celular para trabalhar é obrigatório? Com a popularização do WhatsApp, aplicativos corporativos e sistemas online, tornou-se comum que muitas empresas utilizem o celular dos empregados como ferramenta de trabalho. Mas surge uma dúvida importante: o empregador pode exigir que o trabalhador utilize seu aparelho particular para exercer suas atividades? Precisa de ajuda [...]

Chegar atrasado ao trabalho pode gerar consequências, mas isso não significa que a empresa possa impedir o empregado de trabalhar e, ainda assim, descontar o salário correspondente ao dia inteiro. Precisa de ajuda com isso agora? Fale agora com um advogado trabalhista pelo WhatsApp e entenda seu caso sem compromisso. Essa situação é mais comum [...]

Te obrigaram a vender parte das suas férias? Embora a expressão “vender férias” seja bastante utilizada, a legislação chama essa conversão de abono pecuniário de férias. Precisa de ajuda com isso agora? Fale agora com um advogado trabalhista pelo WhatsApp e entenda seu caso sem compromisso. A empresa pode organizar o período em que as [...]

A estabilidade no emprego oferece uma proteção importante ao trabalhador em determinadas situações previstas em lei. No entanto, essa garantia não funciona como uma autorização para o cometimento de faltas graves. Precisa de ajuda com isso agora? Fale agora com um advogado trabalhista pelo WhatsApp e entenda seu caso sem compromisso. Em outras palavras, um [...]

Receber apenas algumas horas para entregar um atestado médico pode causar ainda mais preocupação em um momento no qual o trabalhador já está enfrentando dor, tratamento, internação ou necessidade de repouso. Precisa de ajuda com isso agora? Fale agora com um advogado trabalhista pelo WhatsApp e entenda seu caso sem compromisso. Em algumas situações, além [...]